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    綜合新聞

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    勇毅破局謀發展 踔厲奮發促提升 ——公司召開2022年度總結表彰大會

    發表時間:2023-1-20 10:37:15來源:人資行政部 任雁平瀏覽人數:1916人

      1月17日下午,公司2022年度總結表彰大會在漢隆重召開。常務副總經理周運奎主持會議,公司高管、中層管理人員、主管會計、工會主席、勞動模范、總部全體員工等150余人參加會議。

      會上,總經理胡剛作了重要講話,總結回顧了公司2022年的各項業績。他表示,2022年是公司新一輪三年發展規劃的攻堅之年,是公司經歷多重考驗且極不平凡的一年。一年來,在復雜多變的外部環境和日趨激烈的市場競爭中,面對嚴峻的經濟形勢和疫情的反復沖擊,公司頂住重重壓力,在董事會的指導下,在以總經理為核心的總經理辦公會的統一領導下,在公司全員的團結奮斗、共同努力下,全面貫徹“共融、共創、共享”的發展理念,以“百年企業、百億產值”的雙百戰略目標為引領,以“十四五”水安全保障規劃為契機,聚焦水利基礎設施聯網、補網、強鏈,重點關注流域防洪工程、水網建設工程、河湖生態環境修復工程、中小型水庫新建工程、灌區改擴建及新建工程、大中型泵站更新改造等工程,按照公司三年發展規劃的統籌部署,穩經營、保生產、防風險,各項工作成效顯著,取得了可喜的成績。4項工程獲評“江漢杯”, 3項工程通過“大禹獎”現場復審, 1項工程獲得省級文明工地,1項工程質量考核優秀;同時,獲評 2 項部級工法, 7 項省級工法初評通過;獲評 3 項水利部QC小組成果,其中Ⅱ類成果 2 項,Ⅲ類成果 3 項,取得實用新型專利 12 項。

      胡剛在會上提出了2023年度工作目標。就經營指標、生產指標、利潤指標方面提出了經濟目標;緊盯“十四五”水安全保障規劃,進一步完善現代企業制度建設,探索推進投資運營和集團化發展管控新模式,籌劃公司資質整體提升工作,強化項目管理,加強安全生產標準化建設,大力加強誠信經營、信用體系建設,強化人力資源管理,加強黨建、工會工作八個方面提出了具體管理工作目標。

      大會對公司先進集體、優秀項目部、勞動模范、先進生產者、安全生產先進集體、先進個人以及水利新工法等進行了表彰嘉獎。并鼓勵獲獎者要發揮表率作用,用實際行動弘揚大禹“鐵軍精神”,為公司美好的明天再立新功。

      會上,公司還分別就2023年度生產計劃進行了安排,與生產經營單位簽訂了2023年安全生產責任書,為生產單位和項目部發放年終兌現。

      新的一年,相信在董事會的指導下,在以總經理為核心的總經理辦公會的統一領導下,勇毅破局、攜手前行,踔厲奮發、齊心共進,定能圓滿完成各項工作任務,為“建百年強企、創百億產值”奠定堅實基礎,在公司實現高質量發展的道路上奮勇向前,一起邁向新征程。

    責任編輯:dayu 審核簽發:admin

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